万山区紧扣“技术成才、技术工作、技术增收”方针，以市场需求为导向，构建“理论+实践+工作”全链条工作技术训练体系，为劳动者量身定做“生长套餐”，助力大众端稳“工作饭碗”、拓展“增收途径”。
在万山区启洪工作训练校园叉车训练班，教练彭海斌正经过“理论解说+模仿操作+实战演练”三维教学法，辅导学员把握叉车操作方法。“咱们选用‘1对1’实训形式，从起步、转向、货品叉取到精准停放，每个环节都设置查核规范。”彭海斌介绍，课程完毕后学员可考取叉车司机工作资格证和特定品种设备操作证，双证加持让工作率提升至90%以上。
“我之前在工地打零工，收入不稳定。参与训练后，不只学会了一门技术，还拿到了证书，关于今后找工作必定有协助。”学员牟明祥慨叹道。
在铜仁市广博工作训练校园互联网营销师训练班，30余名学员正环绕“农产品直播带货”主题展开实战演练。训练师从账号冷启动、直播话术规划、粉丝互动技巧到短视频剪辑全流程拆解，协助学员把握“流量暗码”。学员杨芳经过体系学习，已成功运营个人抖音账号。“曾经觉得直播离自己很远，现在学会了选品、养号和后台运营，计划把家园的朱砂饰品和特产卖向全国。”
万山区同步树立“训练+孵化+供应链”服务渠道，与本地电商企业、物流园区达到协作，为学员供给货源对接、直播场所和售后支撑，构成“训练即工作”的闭环生态。一起，树立“需求摸排—精准匹配—盯梢服务”动态机制，针对脱贫户、搬家大众等重点集体展开“敲门式”调研，分类拟定训练计划，助力立异创业。
本年一季度，万山区展开“短平快”技术训练2期、中长期项目制训练4期，累计训练352人次，其间82%的学员已完成工作或创业。回来搜狐，检查更加多
